岗位职责:
1. 在华中区域平台负责2个模块的人力资源专业性工作，可能包括：
1）招聘模块：大区内高量级管理岗及专业岗的招聘；大区招聘渠道管理，猎头资源管理，人才地图统筹维护；雇主品牌建设，校园招聘；招聘标准及质量运营；面试官能力建设等；
2）人才发展模块：人才盘点及落地运用；后备人才选拔及人才库建设；竞聘、轮岗的策划与实施；专家认证；干部管理（熟悉央企干部管理流程规范优先）；
3）培训模块：大区管理后备人才培养；校招生培养；针对管理主题开展行动学习研讨等项目；
4）企业文化模块：通过活动、推文、团建、培训等形式多样的方式与载体将华润文化向干部员工正向传递；
2. 对接2个左右的区域业务部门HRBP工作；
3. 承接总部的人力资源管理导向及工作主题落地；发挥人力资源专业价值助力大区战略及经营目标实现；指导下属城市公司HRBP开展工作；

任职资格:
1. 优秀院校统招本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上人力资源工作经验，能在至少1个模块具备一定的专业深度；
3. 成熟稳重，阳光正直，工作效率高，能承担一定的工作压力，沟通表达及文字能力能力较好，具备良好的报告能力（PPT、WORD）。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护