劳资专员职责描述
1、负责项目现场农民工实名制的管理工作；
2、对分包单位劳务用工实施监督管理，实时掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的经农民工本人签字认可的农民工工资支付表；
3、接收分包单位报送的农民工用工管理台账、身份证和劳动合同，原件查验后复印存档备案；
4、定期核对、检查农民工管理台账与实际用工情况，做好农民工信息采集和日常维护更新工作；
5、对分包单位开展农民工工资监管的培训和交底工作；
6、对分包单位编制的农民工工资支付表，在维权信息告示牌按有关规定张贴公示，及时核实处置对公示有异议的事项；
7、负责监控识别的农民工实名制管理中的风险，及时制定处理方案；
8、负责向劳资专员报送农民工实名制管理的相关数据，接受劳资专员的监督、审核；
9、负责与费控经理、财务经理对接经过本人及劳资专员核对过的数据；
10、日常工作计划安排（含月、周安排）。

基本条件：学历为本科及以上，工程管理类等专业。

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。