职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.企业文化体系的完善与运行;
2.组织各类活动，贯彻企业精神
3.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责报道宣传;
4.负责公司活动的策划及实施工作
5.分公司公众号文章收集、审阅、润色、推送;
6.每月制作企业文化月刊;
7.完成公司领导布置的其他日常工作。
8.执行员工关系相关制度，并有效落地;
9.协助员工关系管理政策的宣贯和实施;
10.负责员工信息的统计与更新，为人事決策提供数据支持;
11完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，建立內部良好沟通
氛围;
12.负责了解和掌握员工的思想动态并妥善处理，采取有效措施保持员工队伍的稳定。
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