1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、据审批通过的人员编制表及部门用人需求，制定公司年度招聘计划；
3、 根据公司年度招聘计划，分解制定招聘季度计划、月度计划和周计划；
任职资格:
1、年龄22- -35周岁，大专及以上学历，熟练使用各类办公软件;
2、1年及以上的招聘经验，工作认真负责；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法手段;
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强;
5、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力
备注：是专职招聘的岗位，底薪3000-3500 提成的模式，包食宿，购买社保。一定要有制造企业招聘经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护