工作内容：
1、根据公司业务发展，设置相应的岗位编制，撰写岗位说明书。
2、全面负责公司招聘管理工作（下属人数7-10人），把控人才甄选标准，按要求完成团队招聘任务
3、制定培训计划及组织开展定期培训工作
4、配合人事行政经理监督制度的落地执行
5、组织开展公司团建活动
6、人事行政经理交办的其他事项
岗位要求：
1.大专及以上学历 2.有1-3年招聘经验，且有用人管理经验（招聘过销售、骑手岗、普工岗尤佳） 3.26-32岁 4.熟练使用BOSS、智联、58同城等招聘端口、对多种招聘手段较为熟悉，公司主要招骑手和职能岗
薪资待遇：4000基本薪资 2000招聘绩效（超额完成绩效目标绩效系数可翻倍）
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