职位描述
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工作职责:
1、薪酬核算及人效监测：负责每月薪资核算，保证员工薪资的准确性和及时性，出具薪酬相关报表；解答员工薪酬福利问题，定期对薪酬及人效数据进行监测分析。
2、绩效管理：根据公司发展战略，协助完成各部门绩效方案设计，定期对绩效数据进行监测分析，提出改进建议。
3、员工激励：分级激励机制、绩效预警等相关数据的落地与执行；
4、员工福利：每月按时完成公司社保公积金的申报，协助员工办理医疗、津贴等福利手续。
5、HR系统管理：负责HR后台考勤、福利等相关模块维护；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备一年以上薪酬同岗位相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备数据洞察和分析能力；
3、工作细致认真，高效严谨，踏实稳重；
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