猎头顾问
1、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，通过各种寻访渠道寻访合适候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格：
1、 有两年人事、招聘、销售等行业工作经验也可；
2、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、工作细致，有团结协作精神。
4、优秀应届生亦可。
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