职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理类专业，3年以上工作经验，同岗位2年以上；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.能力达到者可考虑人力资源总监或企划副总职位。
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