工作内容： 1、负责海外地区当地人员招聘，进行有效沟通和需求分析，拟定招聘计划； 2、合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程； 3、负责高端人才的招聘，为公司招到高素质人才； 4、与猎头等其他服务供应商进行合同谈判以及完善本地化招聘需求； 5、维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道； 6、定时定期输出市场人才报告，有效对内外部人员进行对比分析。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理、计算机等相关专业优先； 2、英语六级以上，英语听说读写流利，能和国外候选人及猎头等进行有效沟通； 3、一年以上招聘实务经验，有猎头经验者优先； 4、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验； 5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力，能够承受一定的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护