职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.全权负责客服团队管理工作，并负责老客户的维护以及新客户和潜在客户的开发；
2.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护，突发、异常事件的处理，回款工作的跟进等；
3.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护；
4.负责员工薪酬核算，制作工资报表，确保工资按时无误发放；
5.按照规定办理员工的社保、公积金等；
岗位要求：
1.三年以上人力资源工作经验，一年以上团队管理经验；
2.有较强的组织、协调能力，管理思路清晰；
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司管理经验者优先
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