岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、其他一些人事和行政类事务 任职资格： 1、一年及以上经验，大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有校招或者现场招聘的工作经验者优先考虑； 3、有良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重，心理素质良好； 4、熟练运用Word文档、Excel表格等办公软件； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护