岗位职责：
1、协助完成项目计划专业人员的团队管理，包括人员招募、培训与管理。指导、审核计划工程师编制各项目的各级进度计划。督促项目进度控制各项工作，及时检查数据的完整性、正确性，及时预警延期风险、制定赶工计划，确保所有项目和产品按时交付。
2、负责完善项目计划管理体系建设。组织实施项目管理过程的数字化、可视化、信息化；制定标准化的项目进度计划模板，并负责模板的实施和培训；建立、完善挣值管理EVM框架体系，培训、指导各项目使用EVA（Earned Value Analysis）对各项目成本与进度相融合进行综合管理。
3、做好跨项目协调工作。根据公司整体资源现状和各项目资源负荷状态，跨部门、跨项目进行资源协调。汇总并向管理层和相关部门提供项目运营相关数据；定期组织项目生产计划调度会，组织编制各项目状态报告、绩效报告，并提出解决问题的建议措施。
4、协助项目经理督促项目团队按计划执行，以结果为导向定期进行KPI考核，责任到人。
5、完成领导交办的其他各项任务。

任职资格：
1、管理、经济类相关专业毕业，大学本科及以上学历，年龄40岁以下。
2、10年以上进度计划管理经验，具备高级及以上职称或PMP国际项目管理专业认证。要求有大型工程公司计划管理专业高级管理者工作经验。
2、精通P6、MS Project等计划管理软件，熟练使用OFFICE办公软件；会使用MS Visio或 drawio 流程编辑软件；会使用计划管理工具，如：关键路径法、工期估算工具、风险识别工具、挣值分析等。
3、掌握项目管理主要过程组和知识领域、项目计划规划方法等。有项目管理体系、流程、模板文件的编制经验。
4、品行端正，身体健康，具有较好的语言文字表达能力和较强的组织协调能力，团结协作、善于沟通。