岗位职责：
1.协助制定培训或考务实施方案，并做好培训教学或考务实施及组织管理工作；
2.负责报名信息收集，落实培训资源和物料，做好教务或考务准备工作；
3.负责培训学员报到、物品发放的核实工作；
4.负责实施过程中的资源协调，确保设施设备的正常使用；
5.负责培训资料的收集、整理及归档工作；
6.负责培训客户的关系维系，挖掘二次培训需求；
7.负责培训相关的考试、竞赛、招聘、会务等项目的支撑服务工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，应届毕业生优秀；
2.了解培训行业相关知识，对培训工作有较高热情；
3.熟练使用自动化办公软件，良好的PPT制作能力；
4.具有较强的市场拓展能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、管理能力。
5.身体健康，适应偶尔出差。
6.人力资源管理、企业管理、教育学及心理学等专业优先；
7.熟悉企业培训管理的流程和相关要求，两年及以上培训咨询行业经验优先；
到岗时间：6月30日
职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、五险一金、降温取暖费、年度体检
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