五险、双休、带薪年假、完善晋级体系
岗位职责：
1、教授AP/A-LEVEL商务/数理化等课程，授课计划和准备，进行教案更新 ；
2、协助校方管理，对学生进行学习指导及学生情况的跟踪 ；
3、积极参与教学部门教研活动，提升个人专业能力；
4、配合校区执行市场活动：公开课、咨询、成果展、家长会等。

任职要求：
1、本科以上学历，有教学工作经验优先；
2、 英语6级以上，或托福90分以上，雅思6.5分以上；
3、热爱教学、教研工作，责任心强，有耐心，有良好的沟通能力，及创新意识；
4、有海外学校、国内国际学校或机构教学经验者优先；
5、热衷于投身教育事业，并希望能在教育行业有所发展和成就；


培训及发展：
本机构将为老师提供丰厚的薪资待遇，给予广阔的职业发展空间，为老师提供职业规划，为优秀老师提供管理平台！
　　本机构提供专业、健全的职业培训，不断提升员工专业能力，并提供有竞争力的薪资；所有管理人员从员工中提拔，每一位努力进取的员工都有广阔的发展空间。


薪酬待遇：
1.薪资结构：薪资构成=基本工资 超出课时费 奖金＋阶梯晋级
2.绩效管理：完善的绩效考核制度，通过能力晋升可获得相应级别的课时费；
3.奖励制度：教师奖励包括学员成绩提分奖、协助签约奖、续报奖等，考勤全勤奖，奖金丰厚；更有校区业绩奖，季度奖，年度分红奖金；
4.整体薪资水平： 人均年薪在15-20万不等；


公司福利：
1.每位员工都享有国家法定节假日，带薪年休假，每年晋级加薪制度；
2.学校与每一位员工签订正式的劳动合同，给每一位员工缴纳5险；
3.学校每年会不定期组织多次旅游活动；
4.每位员工享有生日福利；
5.完善的晋升体系：教师--教学主管--教学总监；