主要工作：
1、负责薪酬核算、统计；
2、负责成员单位薪酬审核、人工成本测算、薪酬调查；
3、负责本部及成员单位各项薪酬、福利政策审核、指导、升版相应制度等工作；
4：其他人力资源模块工作；
5、协助新项目开业支持工作：包含人事情况摸底、人力资源方案、周边薪酬调查、薪酬发放、五险一金管理、初期团队搭建、分公司挂你团队搭建、培训等；6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，财务专业、人力资源管理等专业；
2、该岗位需要具备2年左右薪酬工作经验，具有中级经济师、会计师证书等优先考虑；
3、对数字敏感，热爱数据处理、统计等相关工作，餐饮行业经历优先 ，同等条件下中共党员优先；
4、熟悉劳动法律法规 ，并能灵活运用处理劳动关系；
5、具有较强的语言和文字表达能力，具备良好的人际交流能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力。
公司福利：
周末双休，提供住宿/外住补贴，六险一金，年终奖，公司食堂，餐费补贴，带薪年假，年终奖金、节假日福利，公司健身房，年轻的团队，丰富的工会活动。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、高温补贴、周末双休、住房补贴、带薪年假
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