一、岗位职责：
1、根据公司的总体战略，推动集团培训工作，包括课程优化、讲师培养及培训内容、培训流程的执行和反馈；
2、组织制定培训计划并进行实施，撰写培训评估报告，为总经理决策提供依据。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，医药类相关专业者优先；
2、有3年以上培训授课和团队管理工作经验；
3、有大健康/保健品行业相关经验或者有连锁店面培训经验者优先考虑；
4、学习能力，有较好的沟通能力，个人逻辑思维清晰，能够承受一定的工作压力，适应偶尔出差
三、职位福利：底薪 绩效 培训补贴 奖金 福利=年收入20万以上
福利：五险一金、补充意外险、月度奖金、年度奖金、带薪年假、节日福利、晋升空间大
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