职位描述
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岗位职责：
1、负责集团及各分子公司社招，校园招聘工作；
2、负责公司员工劳动合同管理及入离职手续，五险一金业务办理；
3、负责集团及各分子公司每月考勤统计及员工档案管理；
4、负责试用期员工跟踪，完成试用期员工考核；
5、负责公司绩效考核方案调整与实施；
6、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、30岁内，统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘、绩效管理的工作经验；
3、能适应短期出差者；
4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
5、有市政，房地产行业人力资源工作经验者优先。
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