岗位职责： 1、主持制定经营方针与经营项目，统筹整体经营与成本核算工作； 2、负责组织各类设施设备维护保养，安全、卫生管理工作； 3、负责组织陈列，现场物料摆放、维护工作及现场管理； 4、定期巡视公共场所及各岗位区域卫生情况，检查服务质量，监督与纠正员工的服务程序与标准； 5、建立健全组织系统，协调岗位间的关系，创造一个高效、和谐的工作氛围； 6、主导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高员工的素质和服务品质； 7、负责定期安排经理与经理对下属员工业务能力考评、绩效考核、晋升安排； 8、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系； 9、审阅、分析每日、每周、每月、每季的各种报表，督促和检查收支情况；每月向上级领导汇总与分析经营及盈利情况。 任职要求： 1、具有3年以上管理相关岗位工作经验； 2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理知识有一定了解 3、工作热情度高，具备很强的职业操守，敬业精神； 4、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。