岗位职责： 标准的制定与维护： 1、 牵头制定线条的各项专业制度和标准； 2、 对标准制度、工单进行修正和迭代； 3、制定和完善专业线条的体系文件。 技术的研究及应用： 1、 研究和开发行业的新技术、新方法并落地推广； 2、研究和打磨蓝海豚、金海豚，并推广落地助力业务品质和作业效率的提升。 专业赋能和提升： 1、制定和开展专业能力的赋能，通过线上、线下、外部学习多种方式提升人员的专业技术能力； 职能部门拉通： 1、代表专业线条与人力、财务、采购等部门进行拉通； 市场协同： 1、 开发新的产品解决方案； 2、在内外拓展时，提供专业技术支持和专业方案； 对外合作： 1、 牵头与外部同行的交流合作，提升专业线整体能力和形象； 2、与外部大客等进行业务合作，实现合作共赢。 岗位职责： 1、男性优先，28-45岁，本科及以上，机电工程类专业优先； 2、具体很深的电梯售后管理能力； 3、 熟悉电梯后市场的业务流程和发展要求； 4、精通电梯保养维修流程以及品质管理要求； 5、持有电梯维修T证； 6、从事8年以上的电梯行业经验且不少于5年的直接团队管理经验； 7、熟悉电梯行业的维保、维修的流程； 8、有头部厂商的工程分总、保养部长、工地运营总监等岗位经验的优先。