职责描述： 1.数据管理：完成企划各项业务统计分析报表，根据分公司经营需要、业务发展节奏、热点、重点及时进行数据报表支持，为机构领导决策提供依据； 2.经营分析：实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标执行情况，及时对分公司经营情况进行分析； 3.会议组织：组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行反馈追踪； 4.奖金追踪：对公司各项奖励方案进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析； 5.计划制定：统筹年度KPI的制定与分解。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有较强的系统思维能力、分析研究能力 3、具有较强的数据处理能力、沟通协调能力 【福利待遇】 一经录用，公司将提供： 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间； 2、办理六险二金（五险 综合福利保障，住房公积金 企业年金）; 3、具有市场竞争力的薪酬待遇（岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费等）； 4、完善的休假制度（法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等）； 5、与本公司签订正式劳动合同，纳入公司正式内勤编制。