职责描述： 1、制定每月、每季及年度培训计划并按计划落实； 2、调研团队培训需求，进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈； 3、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作； 4、能独立承担内部及渠道的培训授课，包括但不限于产品及管理类培训课程的讲授； 5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、年龄在23-30岁，1年以上工作经验，优秀毕业生可以考虑； 3、身体健康，心态端正，沟通表达能力强，道德品质良好，无不良嗜好； 4、可塑性强，有发展潜质，性格开朗，积极乐观。 一经录用，公司将提供： 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间； 2、办理六险二金（五险 综合福利保障，住房公积金 企业年金）； 3、具有市场竞争力的薪酬待遇（岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费等）； 4、完善的休假制度（法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等）； 5、与本公司签订正规劳动合同，纳入公司正式编制。