岗位职责： 1. 负责用人部门招聘和人才配置优化等工作； 2. 负责推动贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作的落地、实现。 3. 负责协助各部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 4. 负责跟进用人部门落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 5. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 任职要求： 1. 大专以上学历、一年以上同岗同类经验，人力资源或相关专业毕业； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。