发展路径: 目前空缺区域-北京、上海、济南、武汉（非总部） 区域公司（人力/运营管理）方向定岗实践培养1-2年； ----方向一（专业线）： 2年内调回集团本部担任企管条线专业经理， 3-5年成长为独立条线项目经理， 5年内成长为集团中心主任。--后期任职地点（武汉总部） ----方向二（管理线）： 2年内成长为企管组长或企管副经理， 3-5年成长为企管经理， 5年内成长为区域企管总监。--后期任职地点（区域公司） 岗位职责： 1、协助制定公司的战略规划及年度经营计划，跟进战略举措的落实； 2、参与建立与完善公司企业管理体系，并做好相关数据分析； 3、负责公司经营决策的跟进落实工作，及重大项目的推进工作； 4、协助完成公司日常运营流程制度编制、审计与优化工作； 5、参与建立与完善公司员工的绩效管理体系，负责日常岗位、组织的绩效方案设计、绩效测算、绩效兑现、绩效优化工作； 6、做好企业内部的上传下达沟通，积极完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2022届、2023届毕业生，专业不限，对企业管理有热情； 2、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神； 3、较好的执行力和服从性，有创新意识； 4、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力； 5、认可九州通核心价值观，符合九州通文化特征，有往企业管理和人力资源管理方向发展意向。