一、岗位概述该岗位为行政部门负责人，负责主持部门工作并承接公司战略，组织团队成员按计划展开工作，在部门中形成有效可行的运营机制与流程，促进行政管理、工程管理工作目标的达成，促进员工工作生活环境的不断优化。二、岗位职责1、部门管理：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、制度建设：负责行政管理制度的制定、执行和监督工作，控制行政预算；3、现场管理：负责食堂、保洁、保卫、车辆等园区物业保障工作的指导、协调、监督和管理；4、工程管理：负责园区基建管理工作，包括办公、生产区域的规划、维护、实施和新项目的实施；5、资产管理：负责公司计算机信息管理系统及办公设备设施、网络的管理；6、文化宣导：组织开展企业文化活动。三、任职资格1、学历：本科及以上学历，企业管理、行政管理等专业优先；2、经验：5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理岗位工作经验，42岁以内；3、技能：有工业园区行政后勤管理工作经历者优先，能统筹基建和行政管理工作；4、特征：具备良好的系统思考、组织协同、团队建设及文化引领能力；5、其他：年龄40岁以内，经验丰富者适当放宽3岁以内。四、补充信息1、员工餐厅，提供一日三餐食物供应（自营餐厅）；2、员工公寓，提供园区内自建员工宿舍，安全便利；3、社会保障，入职即缴纳五险一金；4、员工班车，享受指定线路上的免费班车；5、年终奖金，享有按月核算并于年末一次性发放的年终奖；6、薪酬调整，根据任职表现和绩效评定的每年2次的薪酬调整机会；7、工作作息，五天八小时工作制，按照法定节假日休假。注：以上信息仅供参考，具体岗位职责及福利待遇与实际入职岗位有差异的可咨询人力资源部或以入职时的任职通知单为准。 年龄要求：38岁以下 职能类别：行政经理/主管/办公室主任