岗位职责：1、负责对项目人员的全过程服务事项，包含人员招聘、入离职、转正、激励、员工薪酬、劳动纠纷处理等员工事务实施有效的全面管理；2、根据项目预算目标，统筹各项目设备物资（含客方物资）采购、入库、出库、存货的全面管理和服务，确保物资能满足于项目使用的同时达成预算目标；3、根据预算营业目标，联络项目和财务部门，分享收集财务数据到项目经理便于项目达成营业目标，并对部门财务的统筹及分析和调整达成集团内整体目标；4、根据市场变化，定期制定部门后勤管理年度计划及月度计划并报审，按照批准的工作计划实施并不断改善工作质量及工作效率；5、组织内部的内审工作，定期对全体项目进行内审，包含人财物管理、品质管理、安全管理、人员考核等内审事项；6、负责对外的联络及工作协调及安排，包含客方的联络、顾客的联络、政府职能部门的联络等；7、其他临时性工作事项；任职要求：1、40岁以内，大专及以上学历，3-5-年及以上后勤管理经验；有大型商业物业项目后勤管理经验和物业人力资源经理相关工作经验者优先；2、熟悉国家物业管理政策法规及人力资源法规及行业服务规范标准，熟悉物业管理各阶段工作和流程，以及相关质量体系的运用操作，了解基本的财务管理，成本控制知识；3、有较强的组织协调、沟通、领导能力，能熟悉操作电脑。 年龄要求：40岁以下 职能类别：后勤