管理岗位、管理幅度8-10人左右， 底薪8-12K不等，具体面谈 【任职资格】 1、身体健康无疾病，熟悉电话销售 、B端客户销售，互联网行业销售经验，优先； 2、1年以上管理经验，有较强的业务团队领导能力，良好的业务洽谈能力，有丰富的客户开拓经验； 3、较强的执行力，将公司的企业文化及相关政策有效的传递给部门员工； 4、有较强的责任心和进取心，有良好的工作干劲和激情，有良好的职业道德； 【岗位职责】 1、带领销售团队完成团队销售业绩指标； 2、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等； 3、负责团队成员销售过程管理； 4、激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售技能； 5、协助商务总监制定销售策略； 6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 职位福利：五险一金、创业公司、绩效奖金、节日福利、全勤奖、每年多次调薪