一、制定和实施公司总体战略1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。二、制定和实施公司年度经营计划1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。3、组织实施财务预算方案。三、主持公司日常经营管理工作1、负责各部门提报文件及费用的审批。2、负责与集团各部门工作上沟通与协调。四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。3、负责公司员工团队的建设，建立有效的内部激励机制。五、建立良好的沟通渠道1、负责与子公司和部门保持良好沟通保持良好沟通，定期主持召开管理会议，与管理人员沟通经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况，并对重大事项进行决策。2、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。医学相关专业或管理学，管理技能a) 检验知识、管理类知识 b) 财务管理、人力资源管理 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、年终分红、弹性工作、带薪年假