职位描述
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岗位职责： 1、负责HR系统日常使用中遇到的常规问题（人事事件、考勤，薪酬，社保公积金）； 2.负责sap系统 规则配置（如人事，社保公积金规则，税组，薪酬规则等）； 3.负责协助项目经理完成产品迭代及优化功能； 4.拟写用户操作手册，组织线上培训及常见问题编写。 任职要求： 1、大学本科学历以上，管理、人资、计算机相关专业； 2、具备三年以上大型企业ERP实施/建设经验,熟悉数字化建设/信息化建设管理理论； 3、具备良好的沟通能力、业务分析能力、PPT作及演讲能力、文案写作能力； 4、具备强烈的上进心和学习欲望，有较强的学习能力，能吃苦耐劳、团结合作、具有优秀的职业操守及良好的团队合作能力。职位福利：五险一金、年底双薪、周末双休、节日福利、年度调薪、生日福利
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