1、协助部门经理实施具体招聘工作；2、负责入职手续办理及新员工的工作动态跟踪；3、负责招聘渠道的拓展、维护工作；4、负责公司劳动关系处理工作；5、负责公司人事信息管理、岗位职责梳理、人员转正考核、岗位说明书的修订；6、负责考勤报表的编制。任职要求：1、大学本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、具备人力资源招聘相关经验；3、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，执行力强。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源管理行政管理人力资源招聘入职手续办理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护