岗位职责：1、制定部门年度工作计划，分解拟订本部门月工作计划并组织实施；2、负责部门制度建设、流程优化和其他基础管理工作，并监督执行；3、编制部门人力资源规划，实施部门团队建设工作；4、主持制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；5、建立健全公司焊装类、装配类及涂胶类项目技术管理相关的制度；6、经营类项目运营实施，协调解决部门内部项目实施过程中相关问题；7、负责项目工时制定和成本管控工作，标准化工作、新产品开发及质量体系运行。任职要求：1、本科及以上学历；2、材料成型及控制工程、机械及自动化等相关专业；3、具有5年以上非标设备设计工作经验,3年以上技术团队管理经验；4、掌握物资采购流程及项目管理知识；熟练掌握白车身焊接、涂胶工艺及机械设计知识；5、能熟练进行典型机械结构设计、典型传动结构设计；能熟练进行常用品牌的机械及气动元器件选型；6、具有较强的沟通谈判和组织协调能力；熟练使用OFFICE办公软件；7、熟练使用AUTOCAD、CATIA、PDPS等设计软件。 职能类别：机械工程师