岗位职责：1、各品类进销存运营执行，监控品类销存，保证品类进出平衡，审核品类单款铺、补、停、清、调决策；2、检查品类转季计划，订货和选款的结构（大类、小类、风格、价格带）执行，品类间选款搭配性检查；3、品类间计划调整及优化；4、市场调研：明确目标客群，根据客群需求组货；5、运营工作执行检查和绩效面谈管理；岗位要求：1、有服装零售订单管理经验5年及以上；2、具备优化和调整商品结构的能力；3、具备一定的市场分析能力，了解市场趋势、消费者需求及竞争对手情况；4、具备订货选款的能力，对品类的价格、材质、品质、工艺等方面有一定的了解，对行业发展趋势、新技术、新材料有一定的了解；5、具备品类决策，进销存库存管理的能力，全局思维能力，能够对整个品类管理进行计划和管理、能够有效地组织和协调品类团队，实现品类战略和目标的超标实施。 年龄要求：28-35岁 职能类别：品类管理 关键字：商品管理零售行业服装