岗位介绍储备干部（10名）武汉需求专业：不限岗位职责:1、不断学习最新综合金融知识；2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策；3、对公司的新老客户进行持续经营服务；4、为中高端家庭做资产的合理配置，为企业合法避债避税，为普通群众和家庭进行基础保障规划；5、公司内部轮岗带训，学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识，专项培养管理能力，作为综合金融蓝海优才储备管理；6、管理公司职员，制定周计划、月计划和年计划目标，并督促完成。发展路线:专业发展路线（个人业务发展）管理发展路线（团队组织建设及运营管理）导师培育路线（专项培养导师参与全国范围内平台授课）岗位要求:1、大专及以上学历；20—45周岁。可接受优秀实习生。2、积极向上、努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用。3、有团队协作意识。4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。5、通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试合格。福利待遇：1、无试用期，享受正式员工福利待遇。薪资结构：底薪 绩效 方案奖励 新人首月综合收入5K-10K 能力越高收入越高2、9：00-12：00 14:00-17：30 双休3、进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整，一年4次晋升机会，满足要求直接晋升，3年可升为区域总监，无需竞争上岗。5、月度、季度团建6、入职转正即可享受一次公费旅游。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2016年转型升级，以233亿元成功收购广发银行，成为其单一最大股东，完成综合金融体系布局，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险、周末双休、定期团建、无试用期职位亮点：实现财富自由