职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：1·负责所对接区域入离调转的审核与操作，确保系统的准确性及时效性:2·执行并完善公司的人事制度与计划，组织开展人力资源各项工作:3·人员信息的更新(周报、花名册、人员信息月报等) 及维护，员工档案管理!4.建立统一的系统服务流程，规范操作，对流程定期进行梳理优化，监管、保证流程正常运行。任职要求：1.35岁以下，统招本科学历以上；2.有相关人力资源工作经验，对接政府部门工作经验优先； 3.有过制度撰写、流程再造、接触过测评、盘点工作经验优先
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