岗位职责：1、负责网络招聘项目组工作的开展；2、组建网络招聘项目团队，对网络招聘专员进行培训与激励，保持团队工作激情与效率；3、负责网络招聘项目开展情况进行统计分析，并组织网络招聘团队进行招聘工作的优化；4、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训，完成公司下达的招聘指标；任职要求：1、人力资源、市场营销，管理或相关专业大专以上学历，2年以上企业招聘工作经验；2、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；3、具备团队协调能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；4、具备一定的创新精神，有一定的分析问题与解决问题的能力；5、熟悉各招聘平台，有招聘资源、人力行业工作经验和带团队经验者优先考虑。 职能类别：招聘经理/主管