职位信息1、年龄21-40周岁，大专及以上学历，优秀者年龄可放宽至45岁，可接收优秀应届毕业生。2、形象气质俱佳，具有良好的语言组织能力和表达能力。3、有积极的进取心，自信心，责任心和团队意识。4、发展团队意愿强大，有挑战更高平台的魄力。5、有经验丰富主管一对一帮带，手把手培养，成长和升职更迅速，上升空间大。公司福利待遇:薪资结构：晋升奖 职级津贴 养老金 达成奖金 超额奖金 年终奖金 服务津贴 推荐新人奖 保险 实物奖励，达成最低考核标准保底年薪10万。三、薪资福利1.工作时间8.30-5.00，周末双休，五险齐全，正常节假日放假。2.定期团建、员工生日会、荣誉表彰。3.综合薪资6k-20k根据个人能力而定。正常干6000-8000月，努力干8000-12000月，拼命干30000 ，上不封顶4.签订合同，购买商业六险一金。5公平透明的晋升渠道，公司注重内部晋升的管理理念。四、成长环境1.老板是人帅心善，有情怀的企业家，超级有爱且帅哥美女超多的团队2人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 年龄要求：21-45岁 职能类别：销售主管 关键字：管培生储备主管央企应届生