职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、依据公司的发展战略计划,配合总经理加强对子公司或各部门的管理,做好年度计划管理工作,督促跟办重点工作。2、完成部门领导交办的其它工作。任职要求:1、35周岁左右,本科以上学历,工商管理、企业管理、财务管理专业优先考虑,具备3年以上制造行业企业工作经历;2、熟悉企业经营计划管理、绩效考核、战略规划、经营分析等方面工作;3、有较强的责任心,上进心,善于学习,勤于思考。
年龄要求:23-30岁
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
关键字:战略规划经营分析企业管理管理财务管理