【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限；2.会一些基本的电脑软件操作。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。【岗位职责】1.大数据分析，对每日交接货物数据分析，把控大方向，如当日交接的货量，每个供应商的重量，价格，时效等数据分析，寻找新的供应商，淘汰劣质供应商2.流程梳理与制定，对新业务的交付流程，梳理制定，后期跟进改善，如小包产品自建业务，首次开展，我带领员工梳理，制定流程，完成首次自建业务，海运产品自建装柜业务，首次开展，研究制定装柜流程，保障业务开展3.口岸运营，保证货物准确交接，高效交接，对口岸货物分拣，备货时效把控，协调供应商提货时间，对货物到达时间，外发时间把控，保证高效，准确交接货物4.口岸管理管理组内员工，建设团队凝聚力，定期员工培训，组织团建，增加团队凝聚力，为业务发展做保障5.年度规划，月度规划，周规划，指标拆分，高效完成，对领导布置的指标任务，细拆分，高效完成【工作情况】1、上班时间：长白班8：00-18:00；2、休息安排：午休12：00-13:30；【薪酬福利】1.工资：5000-6000左右，月休6-7天，公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4.亲情1 1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【晋升机制】公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）【联系方式】1.联系人：陈经理2.工作地址：上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦，可以查看百度地图或高德地图3.参加面试方式：可直接投递简历或者电话咨询4.面试时间：周一到周日（以面试通知短信为准）【温馨提示】1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司；返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直 招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。