岗位职责： 1、负责人力资源管理培训模块；依据公司年度经营目标，制定培训计划，组织实施培训活动； 2、协助开发培训课程，有效提升培训效果； 3、协同选拔、培养内训师，提升内训师团队专业授课能力； 4、组织实施培训效果的评估，达成培训满意率； 5、协同公司完善与管理干部的选拔、任命、评价系统，优化管理干部结构和人才质量； 6、公司内部各类文化活动的策划、组织和跟进工作；公司文化故事、大事记等原始材料收集和编撰等。任职资格： 1、 大专及以上学历，三年以上培训相关工作经验；人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业； 2、 熟悉培训体系搭建、开发与项目的实施； 3、有带教和主持经验。 4、 表达能力、组织能力、演讲能力强， 有亲和力、责任心，开拓性、目标意识强； 5、掌握基础Office软件技能，有一定的excel数据处理能力、熟悉PPT软件。 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：培训带教主持