岗位职责：1、制定区域招聘政策，设计并实施招聘区域布局，确保招聘政策落地执行，管理和分配招聘资源；2、根据区域人力资源战略，负责相关人力资源市场分析，掌握人才的动态信息并进行人才的定向挖掘；3、负责招聘渠道开发、管理及优化，为公司人才策略提出合理建议4、根据公司校招策略，实施区域高校及高职院校的校园招聘工作，推动校招方案落地执行，落实校园雇主品牌建设，组织各类校招活动；5、维护政府、人才市场及学校关系，开拓招聘资源，推进雇主品牌建设，维护、提升雇主品牌形象；6、定期总结复盘招聘工作的阶段性进展、问题等，不断优化招聘流程，提升招聘的效率。任职资格：1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、有3年以上人事相关工作经验者优先3、沟通协调能力较强、语言表达能力较好，善于处理人际关系。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护