技能要求：综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学薪酬福利：1.底薪 提成 绩效 团队管理奖金 免费培训 晋升空间=4800-9200；2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.提供定期培训，坚持系统化的培训；4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责：1.经过3个月轮岗学习（市场营销 人力资源 行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.参与团队的管理与建设；4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求： 1.年龄18-28周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人； 2.普通话标准，工作态度认真，踏实； 3.富有激情，责任感强； 4.品行端正，身体健康，富有敬业精神； 5.具有良好的沟通能力和文字表达能力； 6.勇于接受挑战，具有团队意识 年龄要求：18-28岁 职能类别：经理助理/秘书 关键字：园林艺术优先运营策划招聘宣传考勤财务