储备干部项目的三-五年计划：
招聘时需通过基本的测试；然后经过以下程序（每个阶段均有相应的绩效和能力测评）：
上岗培训（科目包括安全生产、静电防护、潮敏器件处置、工艺流程及原理、元器件识别、质量控制、生产管理等）
生产锻炼（一般12-18个月，工资2500-3500元）：
1、6个月的SMT实际生产操作；包括印刷机操作、贴片机操作、目视检验、AOI操作与调试；
2、3个月的DIP实际生产操作；包括插件、波峰焊、压接、装配操作；
3、3个月的仓库与物流操作；包括物料配送、物料管理等；
拔高：（由资深工程师担任辅导老师；时间一般12-18个月，工资3000-4500元）
从事SMT工艺、设备技术员工作；或质量控制技术员工作；或生产领班、行政管理工作；
成才：（由公司领导、一级主管担任辅导老师；时间一般12-24个月，工资4000-8000元）
从事SMT工程师、设备工程师、质量工程师、生产管理工程师工作，目标为成为行业内有竞争力的专业技术人才，获得高于行业平均水平的待遇。
储备干部的基本任职要求：
1、谦虚务实，愿意从基层脚踏实地做起，能够接受倒班工作；
2、具备良好的表达能力和开朗的个性；
3、大专及以上学历，本科学历优先；
4、应届生或有1-2年工作经验者均可。
请认真阅读岗位要求，理解和认同后再投递简历，谢谢！

会有加班