【工作要求】1、年龄：22—35周岁；2、本科及以上学历；3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；4.性格开朗，做事认真踏实，有较强的团队合作精神；5.对收入和晋升有足够的欲望。【工作内容】1.协助部门做好日常工作。2.熟悉公司业务体系以及运作。3.招聘以及培训辅导新人。4.负责新人育成和管理。5.提升综合能力，往管理层发展晋升。【福利待遇】1.薪资5-9k，早九晚五，周末双休。（重点：不加班，高效工作，快乐生活）2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；【特殊福利】1.度假基金：新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利。2.发展基金：新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金（无息贷款30万）；3.一年四次的晋升发展机制。【公司介绍】我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成，是一支非常年轻的队伍，工作氛围轻松，公司一直秉承着家的文化，这里没有老古董，这里只有可爱的师兄师姐，相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位，公司不差钱，也不差发展机会，员工在各个方面可以享受最好的待遇，可以发挥你的想象，欢迎努力奋斗的你！