职位描述
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岗位职责：
1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；
2、员工入离职手续办理；
3、员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责考勤核对及汇总；
5、公司内部员工档案的建立与管理，员工花名册及时更新；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、负责公司的行政后勤类相关工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、完成上级交办的其它临时性工作。
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