1、根据公司人力资源规划，进行人员需求信息收集、分析，有效掌握所负责业务单元用人需求，制定并高效执行招聘计划；2、负责人员招聘，组织用人部门复试，顺利达成甄选、测评、录用等各项招聘环节；3、负责高端岗位招聘，对市场同行业人才挖掘和猎聘；4、协助建立公司人才库及定期更新，维护面试人员资料库；5、各项招聘数据的整理，定期总结和复盘；6、员工试用期管理相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、3年以上专职招聘经验，有互联网招聘工作经验优先；3、熟悉招聘流程及招聘技巧，灵活运用多种招聘渠道；4、良好的沟通能力，上进心及自我驱动力；5、优秀的人际理解能力及结果导向的工作风格。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘