常务副总工作职责： 1、协助董事长组织制定公司的发展战略，执行高层会议决议，向董事长汇报工作； 2、根据公司董事会要求制定与分解公司经营目标，组织、落实公司年度经营计划； 3、主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善，领导公司的管理创新与变革； 4、负责公司日常生产经营和管理活动，建立健全公司统一、高效的组织体系和绩效管理体系； 5、制订公司管理制度和工作流程，并引进先进的现代化生产管理模式，推动公司的发展； 6、充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性； 7、塑造企业文化、致力于公司人才梯队培养与精英团队的打造； 8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。任职资格： 2、有八年以上大中型生产制造型企业经验， 有在外企、上市公司等上规模的知名企业同等岗位工作经验者优先； 3、有很强的“企业的战略、经营计划与管控、目标考核、组织流程再造与优化、规范化管理、精细化管理”等管理理论与实操能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，优秀的领导能力、统筹协调能力，书面及口头表达能力，有很强的执行力、忍耐力与抗压力； 5、公司利润30%用于激励管理团队。 年龄要求：35-45岁 职能类别：副总经理/副总裁