职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、 岗位职责1、协助SSC负责人搭建人力资源共享服务体系,建立和输出统一的操作SOP;2、根据公司薪酬福利制度,完成社保公积金、商保办理及费用核对,考勤管理等;3、负责薪酬福利流程优化需求收集,流程上线宣传、推广和培训;4、服务体验设计,以关注和改善员工体验为目标,从员工的需求出发,优化服务质量、服务效率;5、通过必要、有效的工具和培训,解决员工薪酬福利相关问题6、其他临时安排工作。 二、任职条件1、本科及以上学历,2年及以上工作经验,人力资源管理或相关专业;熟悉SSC工作模式,有中大型企业SSC工作经验者优先;2、逻辑思维能力强,善于沟通,执行力、理解能力强 ;3. 熟练使用办公软件,有HR数字化思维。其他福利待遇1、 入职即缴纳五险一金2、 按照国家休假政策执行,每周双休,法定节假日按照国家政策执行
职能类别:薪资福利专员/助理