职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
负责公司的人员招聘，培训，劳动关系，绩效管理，薪酬管理，人事档案管理，负责考勤管理
任职资格
30岁以下，
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业
1年以上人力资源工作经验
熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规及政策，熟悉人力资源管理理论知识，熟悉招聘与培训体系、课程体系搭建；掌握绩效管理、目标管理理论和实践知识；熟悉本企业的主要业务流程、经营状况及绩效考核制度、绩效管理流程；熟悉本企业的主要业务流程、经营状况；具有较好的协调能力、沟通能力；能熟练操作微机，熟练使用公司办公软件系统。
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