职位要求： 1、负责电梯的常规维修保养，年龄20-35岁之间； 2、愿寻求稳定，学习一技之长者优先，中专、技校学历（机电一体化、机电应用、机械、电子等相关专业优先）懂得看基本电路图者优先； 3、身体健康，为人正直，无色盲，无恐高症。适应倒班，能吃苦耐劳者优先。此岗位有师傅“一帮一”带徒弟，无电梯维修保养基础，只要懂机电，电气，电路者均可。 薪资待遇： 1、工作地点：学徒工作地点均在武汉市内各个片区。 2、试用期：试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%。 3、薪资：共分为一、二、三、四、五级维保工程师五个级别。新进维保工程师根据能力及资历确定为初级或中级。一级维保工程师为无保养经验人员，每月起薪1200-2000元。二级维保工程师为有一定保养验收或机电维修经验，能胜任基础的保养工作，每月起薪1800-2500元。三级维保工程师，每月起薪2400-3300元；四级维保工程师，每月起薪3200-5300元；五级维保工程师，每月起薪4500-7000元。起薪范围视个人综合素质而定，对特殊才能者（如掌握某种进口机型核心技术人员，有培训才能或管理才能的人员）待遇面议。 4、福利：午餐补贴；社保五险；团体意外伤害商业保险；一年以上员工生日蛋糕；每两年一次员工体检；节假日津贴或礼品。 5、员工活动：每年的小型员工游戏活动；每年一次的春游活动；每年年终优秀员工的境内外旅游；每年年终的大型春节联欢晚会。 6、培训及发展：完善的超级维保工程师培养计划；不定期的部门内训、外训；公司为员工提供广阔的发展空间；条件优秀者作为维保组长及维保区域经理后备培养。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。