岗位职责:
1.负责参与酒店管理工作，不断积累管理经验；
2.店面日常事务的配合协调工作；
3.领导交办的其他工作；
4.工作区域可依情况安排，武汉三镇外省均可安排；
5.正式合格入职由相应店面领导亲自“传帮带”。

任职资格：
1.大专及大专以上学历，有工作经验者可放宽要求，应往届毕业生皆可；
2.酒店管理，旅游管理，工商管理毕业者优先；
3.有一年及以上工作经验者优先；
4.有带领团队工作经验者优先；
5.为人正直，有正确的思维方式和良好的个人素质。

晋升标准：管理储备干部——部长——领班——主管——店助——店长

福利：
1.住宿:公司免费提供,内设有空调、热水器、脱水机,床上用品自备,水电费由住宿人员均摊。

2.伙食:公司免费提供一日3餐。

3.公司为员工提供生日活动,节假日礼品,生日礼物。

4.社会保险:公司将按照国家及地方政府有关规定为劳动合同工代扣缴纳各项社会保险。

5.培训:公司有完整的培训体系,为员工的职业提供完善的职业规划。所有员工可享受公司组织的各项专业培训课程。

6.转任:表现优异的员工亦可依公司规定转任公司内其他合适职务。

7.假期:享受国家法定节假日。
其他福利:各店定期组织优秀员工旅游、聚餐及举办多种文艺,体育活动 。
需要管理团队 异地派遣工作