职位描述
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岗位职责:
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、人力资源相关工作经验;具备保险行业从业经验者优先;
3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能;
4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规;
5、诚实可信,具备良好的职业操守,具有良好的保密意识及习惯;
6、具有良好的口头和书面表达能力;
7、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理员工关系;
8、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;
9、良好的团队合作意识。